Der Lebenslauf

Einen Lebenslauf richtig zu schreiben sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Hinter dieser Aufgabe verbirgt sich weit mehr als nur das Aneinanderreihen von Informationen Ihres Werdegangs. Gerade der Lebenslauf ist eine wichtige Informationsquelle für Personaler, die Sie nutzen sollten, um einen guten Eindruck von sich zu hinterlassen.

Der Lebenslauf listet Ihren beruflichen und persönlichen Werdegang lückenlos und chronologisch auf. In der Regel beginnen Sie mit der aktuellsten Tätigkeit und schreiben vorherige Stationen antichronologisch nieder. Gerade in der Gestaltung des Lebenslaufs haben Sie viele Möglichkeiten, wichtige Punkte für Ihre optimale Präsentation herauszustellen.

Seit der Einführung des Antidiskriminierungsgesetzes ist ein Bewerbungsbild auf dem Lebenslauf nicht mehr verpflichtend. Sollten Sie sich jedoch dazu entscheiden, eines hinzuzufügen, stellen Sie sicher, dass dieses seriös und qualitativ hochwertig ist. Weiterhin sollte es zur angestrebten Stelle passen.

Darauf achten Personaler beim Lebenslauf

Anschreiben und Lebenslauf abstimmen
Der Personaler entnimmt Ihrem Lebenslauf wichtige Informationen über Sie. Daher sollten das Anschreiben und der Lebenslauf inhaltlich stimmig sein. Der Lebenslauf belegt die Fähigkeiten und Erfahrungen, welche im Anschreiben erwähnt wurden.

Übersicht im Lebenslauf
Anhand Ihres Lebenslaufs stellt der Personaler fest, ob Sie sich für die ausgeschriebene Stelle eignen. Aus diesem Grund sollten die wichtigsten Fähigkeiten, Kompetenzen und Kenntnisse gut erkennbar sein.

Einen guten Eindruck vermitteln
Der Personaler hat im Normalfall nur wenige Unterlagen von Ihnen vorliegen, um zu beurteilen, inwieweit Sie für die Stelle tauglich sind. Achten Sie deshalb darauf, dass Ihr Lebenslauf Ihre persönlichen Vorzüge widerspiegelt.

Aufbau des Lebenslaufs

Persönliche Angaben

Ihre persönlichen Angaben sind essenzieller Bestandteil des Lebenslaufs. Angaben sollten sich nicht doppeln und nur das Wesentliche wiedergeben.

Sie haben außerdem die Wahl, Angaben zur Staatsangehörigkeit, zum Familienstand und zur Konfession zu machen. Diese sind jedoch nicht verpflichtend.

Erfahrung

Im Abschnitt Erfahrung schildern Sie Ihren schulischen und beruflichen Werdegang. Sie sollten diesen in sinnvolle Abschnitte gliedern, z. B.:

Berufliche Erfahrung
Ausbildung (Schulische Ausbildung, Studium)
Weiterbildung
Praktika
Nebentätigkeiten

Wenn mehrere berufliche Erfahrungen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern vorliegen, können diese ebenfalls unterteilt werden. Sie sollten jedoch nicht zu viele Teilabschnitte bilden, um die Übersichtlichkeit zu wahren.

Lassen Sie überflüssige Informationen weg. Je älter die Praxiserfahrung, umso irrelevanter ist sie für den Personaler. Sie sollten Ihren Lebenslauf nie länger gestalten, als er sein muss. Hier gilt: weniger ist mehr.
Nennen Sie wichtige Punkte zuerst und achten Sie auf eine einheitliche Vorgehensweise.

Zusatzqualifikationen

Wichtige zusätzliche Kenntnisse, die für die angestrebte Stelle relevant sind, können Sie ebenfalls hinzufügen. Dazu gehören beispielsweise Sprachen (Level angeben z. B. fließend oder

verhandlungssicher), EDV-Kenntnisse oder besonderes soziales Engagement. Achten Sie darauf, dass diese Informationen einen Bezug zur Stelle haben.

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